会社選びにあまり「お金」は重視していない!?
昨日、会社の同僚から聞いた話ですが、
若者が就活とか転職をする時に、最近の傾向として、
あまり「お金」は重視していないと聞きました。
まぁなんとなく言わんとすることは分かるけど、
でもまだまだ世の中一般的には、給与額とかボーナスの有無とかが気になるんじゃないのかな？
と思ったんですが、本当にそうじゃないらしい。
そこでちょっと調べてみました。
そもそもだいぶ前からお金は重視されていない⁉トレンドは生活との両立
マイナビさんの２０１８年卒業生のデータです。
就職観の推移というのがありました。
そもそも「収入さえあればよい」なんて意見はとうの昔から低空飛行だったようです。
近年上がってきているのが、「個人の生活と仕事を両立させたい」
これはここから５年ぐらいで「楽しく働きたい」を抜いて、１位になりそうです。
核家族化や、女性の社会進出、男性の育児参加などから個人の生活を重視する流れがあった中に、
「副業解禁」などが拍車をかけてこうなったのかな？
「人のためになる仕事をしたい」というのもあがってきているので、
より会社員としての仕事以上に、ライフワークとして何をするか！？
ということが注目されていく時代なのかもしれません。
私のような奴にとっては好都合。
自分の住んでいる地域で、家庭を大切にしながら、地域のためになる仕事を作りたい若者よ！
集まれー(^0^)/
九州の若者は楽しく、人のために、社会貢献！？地域活動の追い風傾向
地域別でみた就職観のデータもありました。九州はどうでしょうか？
他の地域と比べて、圧倒的に「収入さえあればよい」が少ない！
１．８%！
他地域は３％前後なのに、九州は１％台。よほど重視していないようです。
逆に他地域と比べて高い割合を示しているのが、
「楽しく働きたい」
「人のためになる仕事がしたい」
「社会に貢献したい」
あれ？これはかなりノビトワークスよりな思考ですね。
九州の若者よ。俺と一緒になんか地域のためになることしながら、楽しく仕事していかないか？
私のような、地域活動をしている人たちにとっては、いい追い風が吹いているようです。
九州の若者が会社就職よりも、「原田さんみたいなことしたいっス！」
って言ってくるようにノビトワークスますます頑張っていきます。